简历
简历编号:N416807

杨先生<span class="p2">近期活跃</span>照片
杨先生近期活跃
|45岁|大专|10年工作经验
现居:椒江区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    荆州市

  • 期望职业:

    人事经理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

教育经历
  • 1994/6-2003/9
  • 大专|湖北工业大学|人力资源管理
工作经历
  • 2013/6-2019/3
  • 行政总监|企管中心

    台州安琪儿车业有限公司|汽车制造

    工作描述:一、人力资源管理方面工作:
    1.?负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2.?做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    3.?负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    4.?建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    5.?对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。?
    6.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
    7.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。
    8.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
    9.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    二、行政管理方面工作:
    1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
    2.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作对文件中涉

  • 2010/7-2013/5
  • 综合管理部经理|综合管理部

    台州市鑫球洁具有限公司|电子设备制造

    工作描述:1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
    2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合;
    3、制定行政管理各项规章制度,并负责落实。
    4、负责组织公司人员的培训教育工作。对公司各级员工的绩效考评工作,依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评,力求公平合理。
    5、管理公司的人员招聘人事档案管理、人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。
    6、向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
    7、负责对司机、安保、保洁员、员工日常管理;
    8、负责公司所有到访人员的接待工作。
    9、负责组织行政、后勤、保卫和6S现场管理考核制度的拟订、检查、监督和执行;
    10、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;
    11、公司车辆的调度、维修保养,车辆保险、年检的办理。
    12、负责公司各种会议的现场布置和主持会议的召开。
    后因公司内部的原因,本人选择辞职。

  • 2007/10-2010/6
  • 行政经理|行政部

    台州市世金塑胶机械有限公司|电子设备制造

    工作描述:1、重新规划和建立公司人事档案,员工入、离职手续的办理;
    2、全面开展公司6S现场管理工作;
    3、对公司行政后勤、总务、保卫工作的协调、监督、管理,并承担执行公司各项的工作指令;
    4、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;
    5、制定和贯彻落实公司的各项规章制度和工作标准,加强与有关部门协调与配合,并予以实施;
    6、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
    7、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计;
    8、负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作,组织相关人员搞好电器设备和线路的保养维修工作;
    9、负责制定公司员工培训资料,并组织员工参加培训课程。
    10、落实公司员工的相关保险事项;
    11、完成政府机关的布置的临时性工作任务;
    12、处理公司日常行政事务,完成公司各部门的用人招聘计划;

  • 2004/3-2007/8
  • 办公室主任|行政部

    中国.开开电缆科技有限公司|电子设备制造

    工作描述:2007年2月至2009年10月在《中国.开开电缆科技有限公司.台州分公司》工作期间任综合办公室主任,主管公司行政、人事、后勤、和公司6S现场管理等工作,因本人回家经营水产生意所以选择辞职,后因水产生意状况不好,本人从回台州发展。

培训经历
  • 2010/8-2016/12
  • 聚成培训机构|《绩效改进--改进带来改变》

    课程描述:1、工作绩效的基本逻辑;
    2、如何达成工作的战略共识;
    3、设计部门的绩效结果与跟踪;等等课程

语言能力
  • 英语
  •   一般
项目经验
  • 2013/8-2019/3
  • 项目申报|行政总监

    项目描述:先期了解熟悉工厂运作,并以一个完全新人的眼光去发现公司的问题,提出自己的解决方案并负责全公司(包括厂区、车间、办公室、宿舍等)的5S推行和管理工作,参加内审员培训后,负责协助部门经理推行、维护ISO9001:2000质量管理体系,顺利通过SGS认证机构ISO9001:2000质量管理体系认证。

技能专长
  • 浙菜
  •   熟练
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